Gedanken und Ideen zu Team- und Organisationsentwicklung
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„Es ist erstaunlich, was man alles erreichen kann, wenn man sich nicht darum kümmert“
Ich liebe dieses Zitat obwohl es überhaupt nicht meinem Charakter entspricht, habe ich in den letzten Jahren gelernt, dass Abwarten manchmal keine schlechte Strategie ist, um Probleme zu lösen. Andere wiederum, nutzen die Macht des Aussitzens und Abwartens schon länger und sehr erfolgreich.Sie sind der Grund, warum ich Teams lieber langfristig begleite. Ich bin kein…
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3 Gründe, warum Teamworkshops gerade für harmonische Teams sinnvoll sind
Vor kurzem hatte ich ein Auftragsklärungsgespräch für einen Teamworkshop. Die Auftraggeberin und ich kennen uns schon länger. Sie entschuldigte sich fast bei mir – aus ihrer Sicht hatte ihr Team keine Probleme oder Konflikte, und die Baustellen, die es gibt, bearbeitet sie bereits direkt mit den betroffenen Personen. Dennoch wünschte sie sich einen Teamworkshop mit…
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„Kein Plan überlebt den ersten Kontakt mit der Realität.“
Ich arbeite regelmäßig mit engagierten Führungskräften, die sich intensiv Gedanken darüber machen, wie sie ihr Team weiterentwickeln können. Sie planen wöchentliche Gespräche, Teamevents, Reflexionen der Zusammenarbeit und vieles mehr. Doch dann kommt der Alltag: Führungskräfte bekommen oft viel zu wenig Zeit, um tatsächlich zu führen. Besonders in der öffentlichen Verwaltung, wo ich viel unterwegs bin,…