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Gedanken und Ideen zu Team- und Organisationsentwicklung

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  • „Kein Plan überlebt den ersten Kontakt mit der Realität.“

    Ich arbeite regelmäßig mit engagierten Führungskräften, die sich intensiv Gedanken darüber machen, wie sie ihr Team weiterentwickeln können. Sie planen wöchentliche Gespräche, Teamevents, Reflexionen der Zusammenarbeit und vieles mehr. Doch dann kommt der Alltag: Führungskräfte bekommen oft viel zu wenig Zeit, um tatsächlich zu führen. Besonders in der öffentlichen Verwaltung, wo ich viel unterwegs bin,…

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  • Ab heute erhältlich: Mein neues Buch für erfolgreiche Teamentwicklung

    Ich bin beim Schreiben dieses Posts ganz schön aufgeregt. Das macht man ja nicht alle Tage – der Welt verkünden, dass man ein Buch geschrieben hat. Und trotzdem mache ich es jetzt mal. Mal schauen, was passiert. So oder so ähnlich ist auch dieses Buch entstanden. Das Buch ist ein Arbeitsbuch für Führungskräfte. Der Fokus…

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  • Kultur schlägt Strategie: Über Schau- und Spielseiten 🏢💡

    Die Aussage „Kultur frisst Strategie zum Frühstück“ von Peter Drucker verdeutlicht, dass die **Kultur eines Unternehmens** oft entscheidender ist als die Strategie selbst, wenn es darum geht, erfolgreich zu sein. Abgenutzte Sprichwörter und Stereotype mögen langweilig erscheinen, sind aber dennoch nützlich – sie können zum Beispiel erklären, warum manche Maßnahmen zur Teamentwicklung nicht greifen. Der…

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