Ihre Herausforderungen:
- Ihre Führungskräfte stammen aus unterschiedlichen Generationen und haben unterschiedliche Führungsansätze
- Ihre Führungskräfte führen Teams, die sich aus unterschiedlichen Altersgruppen und damit unterschiedlichen Generationen zusammensetzen.
- Sie und Ihre Führungskräfte merken, dass die unterschiedlichen Mitarbeiter*innen sehr unterschiedliche Anforderungen an Sie und Ihren Führungsstil stellen. Sie fragen sich, wie Sie das unter einen Hut bringen können?
Mein Angebot:
- „Generationenübergreifendes Führen“ setzt sich aus drei Elementen zusammen: Führen – Generation – Generationsübergreifend.
- In meinem Inhouse-Training setzen sich Ihre Führungskräfte im ersten Schritt mit ihrem eigenen Führungsverständnis auseinander.
- Im nächsten Schritt lernen sie die unterschiedlichen Generationen (inkl. ihrer eigenen) kennen und reflektieren, welche Anforderungen die Generationen an den Führungsstil haben.
- Im letzten Schritt entwickeln Ihre Führungskräfte passgenaue Strategien, wie sie generationenübergreifende Teams führen könnten.
Rahmen:
- 2 Tage in Präsenz
- bis zu 15 Teilnehmende
- Preis auf Anfrage