Gedanken und Ideen zu Team- und Organisationsentwicklung
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🚀 Zwischen Handwerk und Intuition – Tipps für strukturierte Teamentwicklung 🚀
Gerade neue Führungskräfte stellen sich häufig die Frage, wie sie ihr Team selbst entwickeln können.Eine Theorie, um die Entwicklung von Teams zu verstehen, ist die Teamuhr von Tuckman. Diese Theorie, entwickelt von Bruce Tuckman in den 1960er Jahren, beschreibt Teamentwicklungsphasen.Jede Phase kann mit unterschiedlichen Maßnahmen begleitet und unterstützt werden. 🕛 Forming – neues Team, neue…
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✴ Teambuilding für Gruppen, die kein Team sein wollen✴
In den letzten Monaten bin ich verschiedenen Führungskräften begegnet, die den Wunsch äußerten, Teambuilding-Prozesse durchzuführen. Doch während dieser Gespräche und Prozesse wurde mir klar, dass dieser Wunsch nicht unbedingt von der gesamten Gruppe geteilt wurde – einige wollten nicht zum „Team gebuildet“ werden. Diese Dynamik finde ich aus mehreren Gründen äußerst interessant:❓ Müssen alle Gruppen,…
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☀ Wenn ich weiß, was mir wichtig ist, weiß ich, was ich nicht mache – Wie Werte beim Priorisieren helfen ☀
Es gibt mindestens zwei gute Gründe, im Bereich Energieversorgung und Klimaschutz zu arbeiten: ➕ Die Arbeit hat einen größeren Sinn und man das Gefühl, einen Beitrag zu leisten.➕ Es wird nicht langweilig. 🥇 Die Kehrseite der Medaille:Die zahlreichen Aufgaben und ständig neuen Anforderungen des Gesetzgebers überrollen die Branche.Vielleicht kennen Sie das Gefühl, sehr viel und…