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Gedanken und Ideen zu Team- und Organisationsentwicklung

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  • ☀ Wenn ich weiß, was mir wichtig ist, weiß ich, was ich nicht mache – Wie Werte beim Priorisieren helfen ☀

    Es gibt mindestens zwei gute Gründe, im Bereich Energieversorgung und Klimaschutz zu arbeiten: ➕ Die Arbeit hat einen größeren Sinn und man das Gefühl, einen Beitrag zu leisten.➕ Es wird nicht langweilig. 🥇 Die Kehrseite der Medaille:Die zahlreichen Aufgaben und ständig neuen Anforderungen des Gesetzgebers überrollen die Branche.Vielleicht kennen Sie das Gefühl, sehr viel und…

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  • ✉ Einladung zur Mittelmäßigkeit ✉

    Es gibt mindestens zwei gute Gründe, im Bereich Energieversorgung und Klimaschutz zu arbeiten: ➕ Die Arbeit hat einen größeren Sinn und man das Gefühl, einen Beitrag zu leisten.➕ Es wird nicht langweilig. Die Kehrseite der Medaille: Die ToDo-Liste endet nie und alles MUSS perfekt sein, schließlich geht es um die Zukunft unseres Planeten. Aber MUSS…

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  • ⭐ Anerkennung ist nicht gleich Anerkennung – Warum es sich lohnt, im Team über Werte zu reden ⭐

    Neulich habe ich mit einem Kunden gearbeitet, der als einen Wert „Anerkennung“ für sich identifiziert hat.Mir ist bewusst, dass Werte für jeden etwas anderes bedeuten. Trotzdem war ich erstaunt, über seine Interpretation des Begriffes. Er wurde in der Vergangenheit viel für seinen Erfolg in bestimmten Bereichen oder bei bestimmten Aufgaben gelobt. Das (nach dem Lehrbuch…

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Overseas:
1500 — 1960

An exhibition about the different representations of the ocean throughout time, between the sixteenth and the twentieth century. Taking place in our Open Room in Floor 2.

Overseas:
1500 — 1960

An exhibition about the different representations of the ocean throughout time, between the sixteenth and the twentieth century. Taking place in our Open Room in Floor 2.

Overseas:
1500 — 1960

An exhibition about the different representations of the ocean throughout time, between the sixteenth and the twentieth century. Taking place in our Open Room in Floor 2.

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