Ihre Herausforderungen
- Sie haben Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten im Team oder zwischen einzelnen Teams.
- Die ständigen Auseinandersetzungen beeinträchtigen die Zusammenarbeit und lenken von der eigentlichen Arbeit ab.
- Sie haben den Eindruck, dass Ihr Team und Sie den Konflikt nicht selbst lösen können.
Ihre Ziele
- Sie wollen, dass Ihr Team bzw. Ihre Teams effizient und konstruktiv zusammenarbeiten.
- Sie wollen, den Konflikt in Ihrem Team lösen, ihn nicht aussitzen oder unter den Teppich kehren.
- Der bestehende Konflikt soll eine Lernerfahrung sein, um künftig anders (besser?) mit Konflikten umzugehen.
Mein Angebot
- Ich begleite einzelne Mitglieder oder ganze Teams allparteilich und neutral in einem strukturierten Prozess dabei, ihren Konflikt zu lösen.
- Dabei lege ich Wert darauf, dass zum einen der aktuelle Konflikt bearbeitet wird, aber auch Verabredungen für die Zukunft getroffen werden.
- Mein Ziel ist es, die beteiligten Personen sowohl dabei zu unterstützen, ihren aktuellen Konflikt zu lösen als auch die Grundlage zu legen, dass künftige Konflikte nicht entstehen bzw. anders gelöst werden.