Analyse statt Methodendschungel – Teamentwicklung mit Plan

Ihre Herausforderungen:

• Sie sind Führungskraft mit einem tollen Team.
• Strategische Personal- und Teamentwicklung findet in Ihrem Unternehmen nicht statt.
• Sie legen trotzdem Wert darauf, Ihr Team zu entwickeln. Sie wissen aber nicht wie.
• Die 10 Bücher mit Methoden für tolle Teamworkshops, die Sie zu Hause haben, helfen irgendwie auch nicht weiter.

Ihre Wünsche und Ziele:

• Sie wollen raus aus der Orientierungslosigkeit.
• Sie möchten eine Strategie und einen konkreten Plan, wie Sie Ihr Team kontinuierlich weiterentwickeln können.

Mein Angebot:

• Es gibt sehr viele Methodenbücher für Teamentwicklung und sehr viele theoretische Bücher über Führung und Teamentwicklung.
• Aber wer hat Zeit, sich erst langwierig mit Theorien auseinanderzusetzen und sie dann in Praxis umzusetzen?
• Und wann und warum setzt man welche Methode ein und passt sie überhaupt zu meinem Team?
• Ich verbinde WARUM und WIE, Theorie und Praxis und begleite Sie in einen strukturierten Prozess von der Analyse zum Maßnahmenplan für Ihre Teamentwicklung.

Ablauf:

• Sitzung 1 – Zieldefinition I
• Sitzung 2 – Sie als Führungskraft – Ihr Führungsverständnis
• Sitzung 3 – Teamanalyse I – Teammitglieder, Teamphase
• Sitzung 4 – Teamanalyse II – Teamrollen
• Sitzung 5 – Organisationsanalyse – Wie beeinflusst unser Unternehmen unser Team?
• Sitzung 6 – Umweltanalyse – Welche Auswirkungen hat unsere Umwelt auf unsere Arbeit und unser Team?
• Sitzung 7 – Zieldefinition II und Priorisierung
• Sitzung 8 – Umsetzung – Teamentwicklungsstrategie und Maßnahmenplan