Gedanken und Ideen zu Team- und Organisationsentwicklung
Wünschen Sie sich Anregungen zur kontinuierlichen und strategischen Teamentwicklung regelmäßig in Ihr E-Mailpostfach?
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🤹♂️ Warum die Teamentwicklung bei Ihnen als Führungskraft beginnen muss
Führungsarbeit sieht von außen manchmal aus wie Jonglieren – ständig werden Führungskräften neue Bälle zugeworfen, die sie in ihre Abläufe integrieren müssen. 🎯 Wenn Sie sich selbst nicht im Klaren sind, kann das schnell zu Unsicherheit führen. Wie gehen Sie mit diesen neuen Herausforderungen um? Nehmen Sie sie auf oder lassen Sie sie fallen? Müssen…
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🤔Was für ein Dilemma!
„Wer als Werkzeug nur einen Hammer 🔨 hat, sieht in jedem Problem einen Nagel“, lautet ein bekanntes Sprichwort von Mark Twain. Auch wenn ich mehr Werkzeuge als nur den Hammer habe, möchte ich heute eine Ode an meinen Lieblingshammer singen 🎤 – die Methode Tetralemma. Wie oft stehen meine Klient*innen vor zwei Optionen, zwischen denen…
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Möchten Sie lieber ein Team oder eine Gruppe führen?
📄 In meinen letzten Posts habe ich mich mit den Unterschieden zwischen einer Gruppe und einem Team sowie den Auswirkungen auf die Teamentwicklung beschäftigt. ❓ Doch was bedeutet der Unterschied für Ihre Führungsarbeit? 🤔 Überlegen Sie einmal:Möchten Sie lieber ein Team oder eine Gruppe führen?Welche Auswirkungen hat es auf Ihre Arbeit als Führungskraft, wenn Sie…