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Warum Teamentwicklung in der Verwaltung nie langweilig wird – und jede Behörde anders tickt
Ich bin jetzt seit über zwei Jahren selbstständig und arbeite vor allem mit Teams aus der Verwaltung. Im letzten Jahr habe ich mich gefragt, ob mich das nicht irgendwann einengt oder langweilen könnte. Dann habe ich meine Referenzliste durchgeschaut. Ich habe gearbeitet mit🌳 Gärtnerinnen im Grünflächenamt 🧒 Sozialarbeiterinnen im Bereich Kindeswohlgefährdung📄 Sachbearbeiterinnen im Sozialamt 🔒
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Führung heißt Wirkung – und was Sie tun können, wenn sie ausbleibt
Führung soll Wirkung haben. Auf Menschen, auf Strukturen und auf Ergebnisse.Doch manchmal passiert genau das Gegenteil. Entscheidungen verpuffen, Teams reagieren nicht wie gewünscht und Projekte kommen nur schleppend voran. In solchen Momenten ist die Versuchung groß, mehr zu tun, schneller zu handeln oder neue Methoden auszuprobieren. Wirklich hilfreich ist das aber selten. Wirkung in der
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Nicht alles liegt in Ihrer Hand, aber Ihre Haltung macht den Unterschied
Vor einiger Zeit saß ich mit einer Führungskraft zusammen.Sie leitete ein engagiertes Team, das seit Monaten an der Belastungsgrenze arbeitete.Neue Projekte, steigende Anforderungen, unbesetzte Stellen – die klassische Mischung aus Dauerstress und Verantwortungsgefühl. Nach einer Weile sagte sie: „Ich habe das Gefühl, ich trage die ganze Organisation auf meinen Schultern. Mein Team ist erschöpft, und