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Warum gute Führung mit Selbstreflexion beginnt
Führung ist kein Titel, sondern eine Wirkung.Und Wirkung beginnt nicht bei anderen, sondern bei einem selbst. Viele Führungskräfte suchen nach den richtigen Methoden, Tools und Kommunikationsstrategien, um wirksamer zu führen. Doch oft liegt der Schlüssel nicht im Außen, sondern im Inneren: in der Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren. Was Selbstreflexion in der Führung wirklich bedeutet
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Die 7 Todsünden der Teamentwicklung und wie Führungskräfte sie vermeiden
In der Teamentwicklung gibt es viele gute Absichten und ebenso viele Stolperfallen. Manche davon sind so verbreitet, dass man sie fast als „die 7 Todsünden“ bezeichnen könnte. Sünde 1: Trägheit „Wir brauchen keine Teamentwicklung – wir haben doch regelmäßige Meetings.“Die Wahrheit: Meetings sind wichtig, aber sie ersetzen keine Reflexion über Zusammenarbeit, Rollen oder Konflikte. Ohne
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Haben Sie schon Ihre Team-Weihnachtsfeier geplant?
Was wird es? Ein gemütliches Zusammensein mit selbstgemachten Keksen und Spielen im Besprechungsraum oder eine große Party? Vielleicht haben Sie ja noch Lust, die Weihnachtsfeier mit einem kleinen Jahresrückblick zu verbinden.Für diesen Fall habe ich Ihnen heute eine weihnachtliche Retrospektive mitgebracht: 🎄 Die Rentier-Rennen-Retrospektive Diese Retrospektive nutzt die Metapher eines Rentier-Rennens, um die über das