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Selbstreflexion für Führungskräfte: 5 Fragen für wirksame Führung
„Wann haben Sie das letzte Mal über Ihre Führung nachgedacht?“ Diese Frage stelle ich oft in Coachings. Und meistens kommt als Antwort: „Ständig. Ich mache mir andauernd Gedanken.“ Dann frage ich nach: „Worüber genau?“ Und dann wird es konkret:„Ob ich alles richtig gemacht habe. Ob mein Team zufrieden ist. Ob ich hätte klarer sein sollen.
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Der Immobilienkauf als Paar: Warum es nie nur um das Haus geht
Eine Immobilie zu kaufen gehört zu den größten finanziellen Entscheidungen im Leben. Für Paare ist dieser Schritt jedoch weit mehr als eine Investition oder eine Frage von Zinssätzen und Quadratmetern. Er berührt Sicherheit, Vertrauen, Zukunftsbilder – und oft auch unbewusste Muster im Umgang mit Geld in der Beziehung. Vielleicht stehen Sie gerade an diesem Punkt.
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Teamentwicklung in gewachsenen Organisationen – warum Kontext entscheidend ist
Ein Großteil meiner Mandate findet in Organisationen mit gewachsenen Strukturen statt. Verwaltung, Hochschulen, wissenschaftsnahe Einrichtungen, Verbände, Organisationen mit langer Geschichte. In diesen Kontexten ist Veränderung nie neutral. Jede neue Idee trifft auf Erfahrungen, Routinen und unausgesprochene Vereinbarungen. Wenn ich in solchen Organisationen gefragt werde, was mein Ansatz ist, antworte ich oft: zuerst verstehen, dann gestalten.