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Teamentwicklung scheitert – warum der nächste Workshop das Problem nicht löst
Es ist der dritte Workshop in zwei Jahren. Diesmal mit Outdoor-Element, weil die letzten beiden „zu theoretisch“ waren. Das Team macht mit. Die Stimmung ist gut, am letzten Tag schreibt jemand auf ein Flipchart: „Wir ziehen an einem Strang.“ Ein Foto davon wandert in den Team-Chat. Am Montag sitzen alle wieder an denselben Schnittstellen. Mit…
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Onboarding im KMU: Fachkräfte binden & Wissen sichern
Der Fachkräftemangel zwingt den Mittelstand zu enormen Anstrengungen im Recruiting. Doch die eigentliche Herausforderung beginnt, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Jeder Tag, den eine neue Fachkraft braucht, um voll produktiv zu sein, kostet den Betrieb bares Geld. Die klassische Lösung? Ein dicker Ordner mit Arbeitsanweisungen und der Satz: „Lies dich erst mal ein.“ Das ist…
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Rollenkonflikte im Team lösen – warum Kommunikationstraining oft nicht hilft
Zwei Kolleginnen, die sich gegenseitig nicht ausstehen können. So lautet die Diagnose der Führungskraft, die mich anruft. Seit Monaten. Immer wieder Reibungen, immer wieder Eskalationen, und die Führungskraft in der Mitte, die nicht weiß, wie sie damit umgehen soll. Der naheliegende Vorschlag: ein Kommunikationstraining. Die beiden sollen lernen, konstruktiver miteinander zu reden. Ich frage ein…