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Teamentwicklung als Investition statt Kostenfaktor
Wenn es um Budgets geht, stehen Maßnahmen zur Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung oft unter Druck. Schnell fällt das Argument: „Das ist zu teuer“ oder „Wir haben dafür keine Ressourcen“. Doch was viele übersehen: Fehlende Teamentwicklung kostet deutlich mehr. Ineffiziente Meetings, hohe Fluktuation, Konflikte oder krankheitsbedingte Ausfälle sind stille Kostenfresser, die oft unbemerkt bleiben. Wer Teamentwicklung als…
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Coaching, Training oder Beratung – was Führungskräfte wirklich brauchen
Manchmal wünscht man sich als Führungskraft einfach eine Lösung.Ein Werkzeug, ein Konzept, eine Methode, die funktioniert.Doch oft liegt die eigentliche Frage darunter:Was brauche ich gerade wirklich – Coaching, Training oder Beratung? Diese drei Formate klingen ähnlich, werden oft verwechselt und noch häufiger vermischt.Wer sie unterscheiden kann, wählt nicht nur gezielter, sondern auch wirksamer. Warum Führungskräfte…
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Führung mit Haltung: Warum das „Warum“ wichtiger ist als jede Methode
„Du kannst (fast) alles machen – Hauptsache, du weißt, warum du es machst.“ Mein Lieblingssatz im Coaching, den ich auch gerne Führungskräften mitgebe. Keine Methode, sondern die Einladung, sich über das „Warum?“ Gedanken zu machen. 👉 Jetzt bin ich neugierig:Was ist Ihr persönliches Motto in der Führung oder Zusammenarbeit? Ein Satz, den Sie anderen mitgeben…