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Konflikte im Team lösen – Selbst moderieren oder externe Konfliktbegleitung hinzuziehen?
Konflikte im Team sind unvermeidlich – doch wie sie gelöst werden, hat einen entscheidenden Einfluss auf die Zusammenarbeit und die Produktivität. Führungskräfte stehen oft vor der Frage: Soll ich den Konflikt selbst moderieren oder ist es sinnvoller, eine externe Konfliktbegleitung hinzuziehen? Soll ich selbst tätig werden? Vorteile: Nachteile: Soll ich jemanden von Außen holen? Vorteile:…
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Schlagfertig auf „Du bist so emotional!“ reagieren – ein smarter Gesprächs-Tipp
Einer der vielen Vorteile meiner Arbeit? Ich lerne ständig interessante Menschen kennen und lerne von ihnen. Neulich in meinem Seminar „Zielgruppengerecht argumentieren“ stellte eine Teilnehmerin folgende Frage: 👉 „Wie gehe ich mit Totschlagargumenten um? Zum Beispiel, wenn mir jemand sagt: ‚Du bist so emotional!‘“ Sofort meldete sich eine andere Teilnehmerin zu Wort – und brachte…
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Interaktive Vorstellungsrunde: So starten Teamsitzungen und Workshops mit Energie
🦄 „Einhörner gesucht“ 🦄 Erster Tipp des heutigen Beitrags: Egal ob bei Teamworkshops oder Teamsitzungen: Geben Sie den Raum für einen „sozialen“ Einstieg. Lassen Sie die Gruppe im Raum ankommen. Falls Sie im nächsten Teamworkshop ein bisschen Zeit haben und Ihr Team sich vermeintlich schon sehr gut kennt, habe ich eine Methode für Sie: So…