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Was Kommunikation, Struktur & Co. wirklich bedeuten – und warum Teams oft an Containerbegriffen scheitern
Ich habe etwas gegen Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung 🙃 Das ist mir alles nicht so wichtig.Wer sagt das schon? Und trotzdem:Mindestens einer dieser Begriffe taucht jedes Mal auf, wenn ich zu Beginn einer Teamentwicklung die Erwartungen an den Prozess abfrage.Und alle nicken fleißig. 💬 Alle sind sich einig, dass Kommunikation wichtig ist.Aber warum klappt sie…
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Kann INQA Coaching etwas für mich und mein Unternehmen sein? Eine Entscheidungshilfe
Gute Frage! 😊 Was ich an diesem Förderprogramm schätze: Es ist keine kurzfristige Einmalmaßnahme, sondern ein begleiteter Entwicklungsprozess über bis zu 𝟳 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲. Dabei werden Mitarbeitende strategisch eingebunden, sodass Veränderungen nicht nur „von oben“ entschieden, sondern gemeinsam gestaltet werden. Außerdem bietet INQA-Coaching die Möglichkeit, agile Arbeitsweisen auszuprobieren, ohne gleich die gesamte Organisation auf den Kopf…
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Konflikte im Team lösen – Selbst moderieren oder externe Konfliktbegleitung?
Konflikte im Team sind unvermeidlich – doch wie sie gelöst werden, hat einen entscheidenden Einfluss auf die Zusammenarbeit und die Produktivität. Führungskräfte stehen oft vor der Frage: Soll ich den Konflikt selbst moderieren oder ist es sinnvoller, eine externe Konfliktbegleitung hinzuziehen? Soll ich selbst tätig werden? Vorteile: Nachteile: Soll ich jemanden von Außen holen? Vorteile:…