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Was heißt eigentlich „mehr Struktur“? – Typische Wünsche im Teamkontext verstehen
„Wir brauchen dringend mehr Struktur.“„Können wir da bitte mehr Struktur reinbringen?“„Wenn die Strukturen klar wären, müssten wir nicht ständig diskutieren.“ Kommt Ihnen bekannt vor? Nach Kommunikation und Wertschätzung geht es heute weiter in meiner Reihe über sogenannte Containerbegriffe – also Wörter, unter denen jede Person etwas anderes versteht. 🎯 Wie immer nähern wir uns dem…
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Was bedeutet Kommunikation wirklich? Hintergründe und Bedürfnisse hinter dem Containerbegriff
Heute öffnen wir die Box erneut und schauen, was sich hinter dem Containerbegriff „Kommunikation“ verbirgt. Wie beim letzten Mal, nutzen wir folgenden Fragen, um mehr Klarheit zu gewinnen: 🔍 WAS ist konkret gemeint?🔍 WARUM ist es der Person wichtig? 🔍 WAS ist konkret gemeint? 🔍 WARUM ist es der Person wichtig? Wieder gilt: Es ist…
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Wertschätzung im Team: Warum sie wichtig ist und wie sie konkret aussehen kann
„Mir ist Wertschätzung wichtig.“„Bei uns in der Organisation gibt es zu wenig Wertschätzung.“„Wir sollten wertschätzender miteinander umgehen.“ 👀 Kennen Sie diese Forderungen? Vor einiger Zeit fragte mich eine Führungskraft, wie sie sich zum Thema Wertschätzung fortbilden könne.Er lobte sein Team regelmäßig und war sehr zufrieden mit deren Arbeit – und trotzdem äußerte das Team immer…