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Teambuilding für Gruppen, die kein Team sein wollen
In den letzten Monaten bin ich verschiedenen Führungskräften begegnet, die den Wunsch äußerten, Teambuilding-Prozesse durchzuführen. Doch während dieser Gespräche und Prozesse wurde mir klar, dass dieser Wunsch nicht unbedingt von der gesamten Gruppe geteilt wurde – einige wollten nicht zum „Team gebuildet“ werden. Diese Dynamik finde ich aus mehreren Gründen äußerst interessant:❓ Müssen alle Gruppen,
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Wenn ich weiß, was mir wichtig ist, weiß ich, was ich nicht mache – Wie Werte beim Priorisieren helfen
Es gibt mindestens zwei gute Gründe, im Bereich Energieversorgung und Klimaschutz zu arbeiten: ➕ Die Arbeit hat einen größeren Sinn und man das Gefühl, einen Beitrag zu leisten.➕ Es wird nicht langweilig. 🥇 Die Kehrseite der Medaille:Die zahlreichen Aufgaben und ständig neuen Anforderungen des Gesetzgebers überrollen die Branche.Vielleicht kennen Sie das Gefühl, sehr viel und
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Einladung zur Mittelmäßigkeit
Es gibt mindestens zwei gute Gründe, im Bereich Energieversorgung und Klimaschutz zu arbeiten: ➕ Die Arbeit hat einen größeren Sinn und man das Gefühl, einen Beitrag zu leisten.➕ Es wird nicht langweilig. Die Kehrseite der Medaille: Die ToDo-Liste endet nie und alles MUSS perfekt sein, schließlich geht es um die Zukunft unseres Planeten. Aber MUSS