Wünschen Sie sich Anregungen zum kontinuierlichen und strategischen Teambuilding regelmäßig in Ihr E-Mailpostfach?
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Von nützlichen Problembären im Team
Nachdem ich in meinem letzten Beitrag von dem harmonischen Team berichtet habe, dass sich vom Problembären gestört fühlte, ist mir die Dynamik rückblickend auch in anderen Prozessen aufgefallen: Eigentlich könnte alles ganz gut laufen, wenn es nicht diese eine Person gäbe, die alles kaputt macht. Es ist nicht immer ein Teammitglied, manchmal sind es andere
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Perfect Harmony – Das perfekte Team
Ich hatte vor kurzem ein Auftragsklärungsgespräch für ein Teamcoaching. In der Mail hieß es, dass sie sich Teambuilding wünschen. Es gebe keine Konflikte, das Team sei sehr harmonisch. Auch mal wieder schön, dachte ich mir. Dann kam das Auftragsklärungsgespräch. Die beiden Führungskräfte berichteten mir von ihrem harmonischem Team und dem tollen Teamzusammenhalt. Ich fragte: „Was
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Kobold! – Fokus und Spaß im Teammeeting
Was für „normale“ Meetings gilt, gilt natürlich auch für Teammeetings. Sie brauchen Struktur und Fokus. Gleichzeitig bin ich der Meinung, dass Teammeetings nicht nur dem inhaltlichen Austausch dienen können/sollten, sondern auch dem Teambuilding und der Teamentwicklung. Deshalb brauchen sie eine Balance aus Struktur und Fokus. Rollen wie Moderation, Protokollant*in oder Timekeeper sowie eine Agenda können