Gedanken und Ideen zu Team- und Organisationsentwicklung
Wünschen Sie sich Anregungen zur kontinuierlichen und strategischen Teamentwicklung regelmäßig in Ihr E-Mailpostfach?
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💡 4 Ideen zur kontinuierlichen Teamentwicklung💡
🔄 Regelmäßige Teamrunden🔄Diese Idee klingt sehr offensichtlich, aber die Betonung liegt auf „regelmäßig“. Regelmäßig kann einmal im Monat oder einmal die Woche sein. „Regelmäßig“ heißt nicht, wenn wirklich alle dabei sein können. Das klappt nie.Der Termin sollte für alle Teammitglieder inkl. der Führungskraft ein Fixstern für inhaltlichen, organisatorischen und menschlichen Austausch sein. Überlegen Sie gemeinsam…
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❓ Teamentwicklung: Muss es immer ein Teamcoach oder andere externe Begleitung sein? ❓
Obwohl man erwarten würde, dass meine Antwort als Teamcoach „Ja klar“ ist, habe ich die Erfahrung gemacht, dass es manchmal einfacher ist, mit Teams zu arbeiten, die schon Teamentwicklungserfahrung mit ihrer Führungskraft gemacht haben. Der erste Termin mit dem Team hat für mich immer mindestens zwei Ziele:➕ Die Arbeit am vorher verabredeten Thema➕ Aber bevor…
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🚀 Zwischen Handwerk und Intuition – Tipps für strukturierte Teamentwicklung 🚀
Gerade neue Führungskräfte stellen sich häufig die Frage, wie sie ihr Team selbst entwickeln können.Eine Theorie, um die Entwicklung von Teams zu verstehen, ist die Teamuhr von Tuckman. Diese Theorie, entwickelt von Bruce Tuckman in den 1960er Jahren, beschreibt Teamentwicklungsphasen.Jede Phase kann mit unterschiedlichen Maßnahmen begleitet und unterstützt werden. 🕛 Forming – neues Team, neue…