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Aktives Zuhören: So stärken Führungskräfte Vertrauen und Wirkung
Neulich in einem Workshop sagte eine Teilnehmerin:„Ich höre meinem Team ja zu. Aber ehrlich gesagt – meistens nur so lange, bis ich glaube, die Lösung zu kennen.“ Alle nickten.Denn genau das passiert in der Praxis ständig. Wir glauben, zuzuhören.Aber oft hören wir nur so lange hin, bis wir etwas sagen können. Oder bis wir überzeugt
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Warum die Auftragsklärung der wichtigste Teil jeder Teamentwicklung ist
Bevor der erste Stuhl im Stuhlkreis steht, habe ich schon viele Fragen gestellt. Die Auftragsklärung ist für mich der wichtigste Teil einer Teamentwicklung. Ich nehme mir dafür in der Regel eine Stunde Zeit, manchmal sogar mehr. Wenn es das Budget zulässt, spreche ich zusätzlich mit Teammitgliedern. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝘂𝗳𝘄𝗮𝗻𝗱?Zuallererst möchte ich, dass Sie mir als
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Warum Teamentwicklung in der Verwaltung nie langweilig wird – und jede Behörde anders tickt
Ich bin jetzt seit über zwei Jahren selbstständig und arbeite vor allem mit Teams aus der Verwaltung. Im letzten Jahr habe ich mich gefragt, ob mich das nicht irgendwann einengt oder langweilen könnte. Dann habe ich meine Referenzliste durchgeschaut. Ich habe gearbeitet mit🌳 Gärtnerinnen im Grünflächenamt 🧒 Sozialarbeiterinnen im Bereich Kindeswohlgefährdung📄 Sachbearbeiterinnen im Sozialamt 🔒