Führungskräfte stehen vor wachsenden Herausforderungen: neue Teammitglieder, zunehmender Veränderungsdruck, komplexe Projekte – und das in Zeiten knapper Ressourcen oft ohne strukturelle Unterstützung bei der Teamentwicklung.
Was das Programm leistet:
- Struktur statt Zufall: Ich begleite Führungskräfte durch einen strukturierten Prozess – von der fundierten Analyse bis hin zu einem individuell abgestimmten Maßnahmenplan für Ihre Teamentwicklung. Am Ende wissen Sie nicht nur, wie Sie Ihr Team entwickeln, sondern auch warum Ihr Plan funktioniert.
- Training + Coaching: Eine Kombination aus 2 Tagen Inhouse-Training und begleitendem Einzelcoaching sorgt für direkte Umsetzung im Alltag.
- Nachhaltige Entwicklung: Führungskräfte werden zu echten Teamentwickler:innen – unabhängig von externer Moderation und dauerhaft wirksam.
Für Personalabteilungen bedeutet das:
- Entlastung durch eigenständig handlungsfähige Führungskräfte
- Reduzierter Bedarf an externer Begleitung
- Ein wirksames, anschlussfähiges Format für interne Entwicklungsstrategien
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