Führung mit Haltung: Warum das „Warum“ wichtiger ist als jede Methode

„Du kannst (fast) alles machen – Hauptsache, du weißt, warum du es machst.“

Mein Lieblingssatz im Coaching, den ich auch gerne Führungskräften mitgebe. Keine Methode, sondern die Einladung, sich über das „Warum?“ Gedanken zu machen.

👉 Jetzt bin ich neugierig:
Was ist Ihr persönliches Motto in der Führung oder Zusammenarbeit?

Ein Satz, den Sie anderen mitgeben würden oder sich selbst immer wieder sagen?

Ich freue mich auf eine Sammlung ehrlicher und vielleicht auch unkonventioneller Leitsätze in den Kommentaren.