Wünschen Sie sich Anregungen zum kontinuierlichen und strategischen Teambuilding regelmäßig in Ihr E-Mailpostfach?
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Haben Sie schon Ihre Team-Weihnachtsfeier geplant?
Was wird es? Ein gemütliches Zusammensein mit selbstgemachten Keksen und Spielen im Besprechungsraum oder eine große Party? Vielleicht haben Sie ja noch Lust, die Weihnachtsfeier mit einem kleinen Jahresrückblick zu verbinden.Für diesen Fall habe ich Ihnen heute eine weihnachtliche Retrospektive mitgebracht: 🎄 Die Rentier-Rennen-Retrospektive Diese Retrospektive nutzt die Metapher eines Rentier-Rennens, um die über das
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Der verborgene Nutzen von Problemen: Warum Teams an ungelösten Konflikten festhalten
Ja, Sie haben richtig gelesen.Nicht: Wie lösen wir das Problem?Sondern: Warum ist es gut? 🔍 Ein Beispiel:Der Kollege, der immer stört.Die Besprechung, die nie zu Entscheidungen führt.Der offene Konflikt, den niemand anspricht. Was, wenn das Problem einem Zweck dient?– Um wirklich unangenehme Themen zu vermeiden.– Um keine Verantwortung übernehmen zu müssen.– Um Zugehörigkeit zu sichern
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Teamentwicklung als Investition statt Kostenfaktor
Wenn es um Budgets geht, stehen Maßnahmen zur Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung oft unter Druck. Schnell fällt das Argument: „Das ist zu teuer“ oder „Wir haben dafür keine Ressourcen“. Doch was viele übersehen: Fehlende Teamentwicklung kostet deutlich mehr. Ineffiziente Meetings, hohe Fluktuation, Konflikte oder krankheitsbedingte Ausfälle sind stille Kostenfresser, die oft unbemerkt bleiben. Wer Teamentwicklung als