In Zeiten eines immer dynamischer werdenden Wandels stehen Organisationen vor der Herausforderung, sich nicht nur anzupassen, sondern stetig vorausschauend zu verändern, um die Zukunft mitzugestalten.
Als systemische Organisationsberaterin gestalte und begleite ich einen geplanten, systematischen und langfristigen Prozess und binde möglichst alle Betroffenen in den Prozess ein. Systemische Organisationsberatung ist ganzheitlich ausgerichtet und kann auf vielen Ebenen ansetzen:
- Veränderung der Organisationsstruktur
- Veränderung der Unternehmenskultur
- Veränderung des individuellen Verhaltens von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Mein Ziel ist es nicht, Ratschläge und Lösungen zu präsentieren und Ihnen DIE Organisationstruktur oder Unternehmenskultur zu verkaufen.
Mein Ziel ist es, Ihre Organisation und ihre Mitglieder in die Lage zu versetzen, eigene Lösungsansätze zu entwickeln, die zu Ihrer Organisation passen.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf, damit wir einen Termin für ein Kennenlerngespräch vereinbaren und das weitere Vorgehen besprechen können.